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IGUALDADE SALARIAL
Lei da igualdade salarial tem boa adesão das empresas, diz ministro
Por lei, as empresas devem apresentar relatórios constantes para que fiscais possam comparar os valores pagos a homens e mulheres
Lei da Igualdade Salarial: um marco na luta pela equidade de gênero
Em razão da nova legislação, grande parte das empresas tem estabelecido como meta prioritária para o ano de 2024 a revisão de suas políticas e seus processos de
SALÁRIO DESIGUAL
Minas: discrepância salarial entre gêneros supera a média nacional
No estado, mulheres ganham 21,6% a menos que homens
CONGRESSO NACIONAL
Governo propõe projeto de igualdade salarial entre gêneros
O PL pretende acabar com a diferença de cerca de 30% entre os salários de homens e mulheres no mercado de trabalho
