Nos últimos anos, o mercado de trabalho brasileiro tem vivenciado uma transformação silenciosa — mas poderosa. As microcredenciais em inteligência artificial (IA) generativa estão deixando de ser um diferencial para se tornarem uma exigência. Segundo um relatório recente da Coursera, 97% das empresas no Brasil contrataram pelo menos um profissional com essas certificações no último ano.
Certificações rápidas, impacto duradouro
As microcredenciais, por serem cursos de curta duração voltados para habilidades específicas, têm se mostrado extremamente eficazes. Elas não apenas aumentam as chances de contratação, como também garantem salários iniciais mais altos — como apontam 94% das empresas brasileiras entrevistadas.
Por que a IA generativa virou a queridinha do RH
Ao contratar profissionais com microcredenciais em IA generativa, as empresas reduzem significativamente o tempo e os custos com treinamento. Ainda de acordo com o relatório da Coursera, 98% das organizações brasileiras relataram economia de até 20% nos custos de capacitação no primeiro ano.
Essa eficiência operacional tem feito com que 95% dos recrutadores brasileiros deem preferência a candidatos com esse tipo de certificação, demonstrando que o foco está mudando: menos diplomas tradicionais e mais habilidades práticas comprovadas.
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Universidades começam a reagir
A pressão do mercado já está influenciando a educação superior. O levantamento mostra que 99% dos empregadores gostariam que as universidades formassem profissionais já familiarizados com IA generativa. Em resposta, instituições de ensino têm começado a incorporar microcredenciais nos currículos, adaptando-se à nova realidade profissional.
Os próprios alunos também estão atentos: um em cada três estudantes brasileiros já possui ao menos uma certificação em IA generativa, sinal de que a nova geração está se preparando para um mercado cada vez mais tecnológico.
IA, UX e cibersegurança dominam o futuro
Além da IA generativa, outras áreas despontam como promissoras. Certificações em UX Design e cibersegurança estão entre as mais valorizadas, refletindo a necessidade de profissionais capacitados em diferentes frentes digitais.
O recado está dado
O relatório da Coursera confirma: quem deseja se manter competitivo no mercado precisa se atualizar constantemente. Microcredenciais deixaram de ser tendência — agora, são pré-requisitos. Em um mundo onde a tecnologia muda em ritmo acelerado, adaptar-se não é mais uma opção. É uma exigência.